Assesment center / Development center
AC/DC programunkat olyan szervezeteknek ajánljuk, amelyek szeretnék körültekintő szempontok alapján kiválasztani a kulcsembereiket, tudatosan fejleszteni a munkatársakat, és magas szinten tartani a motivációt.
Az értékelő központ (AC) a munkatársak adott pozícióra történő kiválasztását szolgálja, míg a fejlesztő központ (DC) az adott pozícióban lévő munkatársak kompetenciájának mérésével a fejlesztési folyamat megalapozását, illetve a körültekintő karriertervezést segíti.
Kompetencia és személyiség felmérések
Felmérések széles skálájával dolgozunk, a teljes folyamatot ránk bízhatja!
- SHL személyiségtesztek
- SHL képességtesztek
- 360 felmérések
- PXT tesztek
- DISC tesztek
Munkakörelemzés és -értékelés
Több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek tanácsadóink a témában, a teljes folyamatot ránk bízhatja!
Bértranszparencia tanácsadási szolgáltatás
A felkészülés során abban segítünk, hogy a béreket érintő kérdésekre jogilag védhető, üzletileg működő és a munkavállalók számára is érthető válaszok szülessenek. A jelenlegi helyzet feltárásától egy működő és megmagyarázható bérrendszer kialakításán át addig támogatjuk a szervezetet, amíg a HR és a vezetők önállóan is képesek azt működtetni.
Mi a szolgáltatás célja és eredménye?
A cél egy működő rendszer kialakítása és a belső HR-képesség megerősítése is: a projekt végére a HR értse a kialakított struktúrát, tudja azt működtetni is, képes legyen támogatni a vezetői döntéseket és magabiztosan kezelje a munkavállalói kérdéseket.
Vajon az Önök vállalata felkészült a riportálásra? Töltse ki Bértranszparencia-2027 felkészültségi kérdőívünket, kérje ingyenes konzultációnkat!
