Sämling Solution Consulting · Önértékelő
Az Önök cége mennyire készült fel a bértranszparencia-riportálásra?
3 perc, 12 kérdés – a végén azonnali eredményként látható a kockázati térkép.
01 Hány főt foglalkoztat a szervezetük?
02 Van önálló HR-részleg vagy HR-szakember a cégnél?
03 Milyen pozícióban tölti be?
Kérjük, válasszon mindhárom kérdésnél egy opciót a folytatáshoz.
Tovább
04 Az elmúlt 1–2 évben gyors létszámnövekedés jellemezte a cégüket?05 A fizetések jelentős része egyedi alkuk, sürgős felvételek vagy ellenajánlatok mentén alakult ki?06 Meg tudják indokolni, miért keres eltérően két munkavállaló azonos munkakörben?07 Vannak formális, dokumentált bérsávjaik munkaköri szintenként?08 A munkaköri megnevezések és a tényleges felelősségi körök összhangban vannak?Kérjük, válaszoljon minden kérdésre a folytatáshoz.
Vissza Tovább
09 Világos és dokumentált a kapcsolat a teljesítményértékelés és a béremelés/bónusz között?10 Van-e központi szabályozás a kezdő bérekről, béremelésről, vagy a vezetőkre van bízva?11 Van a szervezetben kifejezetten kompenzációs / bértranszparencia témában jártas belső szakértelem?12 Van-e HR területre is kiterjedő bármiféle vállalatirányítási rendszer, amelyből kinyerhető a riportálható adat?Kérjük, válaszoljon minden kérdésre az eredmény megtekintéséhez.
Vissza Eredmény megtekintése
Az Önök kockázati térképe
Vissza Kérem a konzultációt
✓
Köszönjük!
Megkaptuk a válaszaikat. Kollégánk 1 munkanapon belül e-mailben, vagy telefonon felveszi Önnel a kapcsolatot a konzultáció időpontjának egyeztetése céljából.