Kultúrafejlesztés

Szervezetfejlesztés és szervezeti diagnosztika

Fedezze fel a Sämling Solution Consulting által kínált dinamikus Szervezetfejlesztés és szervezeti diagnosztika szolgáltatásokat, amelyek segítenek vállalatának a versenyképesség fenntartásában és fejlődésében. Tapasztalt tanácsadóink széles eszköztárat alkalmaznak, hogy hatékonyan vezessék be és támogassák vállalata változási folyamatait.
Szervezeti elkötelezettség felmérés, Tanuló szervezet felmérés, Változásbevezetési képesség, Vezetői kultúra és még sok más szervezeti diagnosztikával tudjuk támogatni szervezete fejlődését.

Szervezetfejlesztés és szervezeti diagnosztika

A mai vállalatok számára versenyképességük szempontjából kulcsfontosságú, hogy stratégiáikat, változásokat és fejlesztéseiket gyorsan, hatékonyan vezessék be, illetve képesek legyenek azok fenntartására.

A Sämling Solution Consulting átfogó megoldást kínál a témakörben. Mind tanácsadási, mind készségfejlesztési oldalról széleskörű tapasztalatokkal és eszköztárral tudjuk segíteni a vállalatot a változási folyamat eredményes menedzselésében.

Munkánk során egyedülálló módon képesek vagyunk a szervezeti kulturális tényezőket és folyamattényezőket egyszerre kezelni, Soft skills, Operational excellence és Projectmanagement üzletágunk tanácsadói segítségével.

A szervezetfejlesztés zászlóvivői is vagyunk Magyarországon: OD képzésünkön több mint 100 OD tanácsadót képeztünk ki az elmúlt 10 évben, tanítunk az ELTE Szervezetfejlesztő Szakpszichológus képzésében és a Corvinus Szervezet és Munkapszichológia képzésében.

Szervezetfejlesztés és szervezeti diagnosztika - Sämling Solution Consulting
Szervezetfejlesztés és szervezeti diagnosztika - Sämling Solution Consulting

Széles eszköztárunkkal sokféle cél elérésében tudunk segíteni

Eszköztárak:

  • Átfogó vállalati kultúra diagnózis, nemzetközi benchmark minta alapján
  • Tanuló szervezeti képességfelmérés
  • Folyamat gyorsdiagnózis (a kritikus folyamatok gyenge pontjainak feltárása)
  • Szervezeti akadályozó tényezők kérdőív (ha csak sejtjük, mi a baj, de szeretnénk pontosan látni, hol kell beavatkozni)
  • Változásbevezetést előkészítő kérdőív (ha pontosan szeretnénk tudni, mik a változások legfőbb akadályai)
  • Szervezeti stressz kérdőív (Ha tudni szeretnénk, milyen szintű és milyen forrásból származik a dolgozói stressz)

Gyakori munkáink:

  • Szervezeti és vezetői kultúra fejlesztése
  • Kohézió megteremtése a menedzsmentben
  • Projektmenedzsment kézikönyv kialakítása és implementálása
  • Lean kultúra bevezetése (módszertan-beültetés, kultúrafejlesztés)
  • Lean kultúra fenntarthatósága
  • Változásbevezetés felgyorsítása
  • Értékesítési stratégia bevezetése
  • Stratégiai tanácsadás, életciklus tanácsadás
  • HR rendszerek fejlesztése, Teljesítményértékelő rendszerek bevezetése
  • Belső tanácsadó képzés

Ismerje meg trénereinket!

Ajánlatkérés

"*" a kötelező mezőket jelöli

Hidden
Ez a mező az érvényesítéshez van és üresen kell hagyni.

Ismerje meg további szervezetfejlesztés szolgáltatásainkat is!

expand_less