Szervezetfejlesztés és szervezeti diagnosztika
A mai vállalatok számára versenyképességük szempontjából kulcsfontosságú, hogy stratégiáikat, változásokat és fejlesztéseiket gyorsan, hatékonyan vezessék be, illetve képesek legyenek azok fenntartására.
A Sämling Solution Consulting átfogó megoldást kínál a témakörben. Mind tanácsadási, mind készségfejlesztési oldalról széleskörű tapasztalatokkal és eszköztárral tudjuk segíteni a vállalatot a változási folyamat eredményes menedzselésében.
Munkánk során egyedülálló módon képesek vagyunk a szervezeti kulturális tényezőket és folyamattényezőket egyszerre kezelni, Soft skills, Operational excellence és Projectmanagement üzletágunk tanácsadói segítségével.
A szervezetfejlesztés zászlóvivői is vagyunk Magyarországon: OD képzésünkön több mint 100 OD tanácsadót képeztünk ki az elmúlt 10 évben, tanítunk az ELTE Szervezetfejlesztő Szakpszichológus képzésében és a Corvinus Szervezet és Munkapszichológia képzésében.
Széles eszköztárunkkal sokféle cél elérésében tudunk segíteni
Eszköztárak:
- Átfogó vállalati kultúra diagnózis, nemzetközi benchmark minta alapján
- Tanuló szervezeti képességfelmérés
- Folyamat gyorsdiagnózis (a kritikus folyamatok gyenge pontjainak feltárása)
- Szervezeti akadályozó tényezők kérdőív (ha csak sejtjük, mi a baj, de szeretnénk pontosan látni, hol kell beavatkozni)
- Változásbevezetést előkészítő kérdőív (ha pontosan szeretnénk tudni, mik a változások legfőbb akadályai)
- Szervezeti stressz kérdőív (Ha tudni szeretnénk, milyen szintű és milyen forrásból származik a dolgozói stressz)
Gyakori munkáink:
- Szervezeti és vezetői kultúra fejlesztése
- Kohézió megteremtése a menedzsmentben
- Projektmenedzsment kézikönyv kialakítása és implementálása
- Lean kultúra bevezetése (módszertan-beültetés, kultúrafejlesztés)
- Lean kultúra fenntarthatósága
- Változásbevezetés felgyorsítása
- Értékesítési stratégia bevezetése
- Stratégiai tanácsadás, életciklus tanácsadás
- HR rendszerek fejlesztése, Teljesítményértékelő rendszerek bevezetése
- Belső tanácsadó képzés