Miért csinálom?
Motivál, hogy eltérő szakmai és személyes háttérrel rendelkező emberekkel, csapatokkal és szervezetekkel dolgozhatok együtt. Minden együttműködés lehetőséget ad arra, hogy megismerjem az adott szervezet sajátos kultúráját, működési logikáját és kihívásait. Különösen inspirálók számomra azok a helyzetek, amelyekben a résztvevőkkel közösen tárjuk fel a hatékonyabb szervezeti működés kulcsát, majd az így megszülető felismeréseket a mindennapi gyakorlatban is alkalmazható megoldásokká alakítjuk. Hiszek abban, hogy a tartós fejlődés alapja nem egy kívülről érkező kész recept, hanem a szervezetre szabott, közösen kialakított megközelítés.
Hogyan teszem mindezt?
Munkám középpontjában a projektmenedzsmenthez kapcsolódó szervezeti, csapat- és egyéni fejlesztések állnak. A fejlesztések során az üzleti célok és a szervezet működése mellett azt is szem előtt tartom, hogy a munkatársaknak milyen egyéni igényeik vannak, és éppen hol tartanak az életútjukon. Különösen érdekel a különböző rendszerek működési logikájának feltérképezése, legyen szó szervezetekről, családokról, informatikai rendszerekről vagy más összetett működési közegekről.
Szakmai eszköztáramban a tréneri, az egyéni coaching-, valamint a team- és csoportcoaching-módszertanok egyaránt megjelennek. Ezeket mindig az adott helyzethez, a résztvevők igényeihez és a szervezet fejlesztési céljaihoz igazítom. Tanári és tréneri tapasztalatomra építve nagy hangsúlyt helyezek a strukturált tudásátadásra, az érthetőségre, a bevonásra és a tapasztalati tanulásra, valamint a hard és soft elemek megfelelő arányának kialakítására. Célom, hogy a közös munka ne csupán inspiráló legyen, hanem kézzelfogható és hosszú távon is fenntartható változást eredményezzen.
Hol és mit csinálok?
Elsősorban projektmenedzsment- és informatikai fejlesztési programokat, illetve tréningeket tervezek és valósítok meg. Ezek a programok gyakran szélesebb szervezetfejlesztési folyamatok elindítását vagy támogatását szolgálják, összekapcsolva a szakmai tudás fejlesztését a működési hatékonyság és az együttműködés erősítésével.
Pályafutásom során számos iparágban és szervezeti környezetben dolgoztam: minisztériumok, felsőoktatási intézmények, járműipari vállalatok, pénzügyi intézmények és energiaipari szereplők fejlesztési folyamataiban egyaránt részt vettem. Tudásom minden olyan szervezeti közegben jól hasznosítható, ahol projektek zajlanak és több szakterület együttműködésére van szükség, illetve ahol fontosak a stratégiai célok, felelősségek és működési folyamatok tudatos összehangolása.
Szakmai képesítések, tanulmányok:
- Közgazdász – Pénzügy szak,
- Projektmenedzsment szakértő – (GPM) Certificate,
- Számítástechnikai Programozó,
- EU pályázati referens,
- Lean Menedzsment – Smallpeice Enterprises,
- Value Analyst (AVS),
- Corporate Management (AOTS).
Oktatási, képzési képesítések:
- Közgazdász tanár,
- Coach,
- Team és csoport coach,
- Tréner tanácsadó,
- REFA Industrial Management Trainer.