Megkérdeztük a mesterséges intelligenciát a 2025-ös céges képzésekről

Megkérdeztük a mesterséges intelligenciát a 2025-ös céges képzésekről

A mesterséges intelligencia (MI) egyre nagyobb szerepet játszik az üzleti világban, és ez alól a tréningszolgáltatás sem kivétel.

Megkérdeztük a három legnépszerűbb chatbotot  (ChatGpt 4o, Gemini, deepseek r1), hogy szerintük melyek lesznek a legfontosabb készségfejlesztő tréningek Magyarországon 2025-ben.

Az MI-alapú előrejelzések meglepő és tanulságos eredményeket hoztak.

A chatbotok válaszai alapján az alábbiak lesznek a legfontosabb készségfejlesztési területek:

 Chatbotok részletes előrejelzései

Megkérdeztük a mesterséges intelligenciát a 2025-ös céges képzésekről - Sämling Solution Consulting

deepseek r1:

  1. Digitális átállás és MI-alapú készségek: Az AI, az automatizáció és az adatelemzés kulcsszerepet kapnak.
  2. Fenntarthatósági képzések: ESG-tréningek és zöld gazdasági modellek elsajátítása.
  3. Soft skillek és rugalmas vezetés: Kommunikáció, konfliktuskezelés, hibrid munkavégzés hatékony szervezése.
  4. Adatbiztonság és kibervédelem: A kiberfenyegetések ellen képzések válnak elengedhetetlenné.
  5. Mentális jóllét: Stresszkezelés, kiégés megelőzés.

Gemini:

  1. Vezetőfejlesztés: Hatékony kommunikáció, konfliktuskezelés, csapatépítés.
  2. Digitális kompetenciák: Adatvezérelt döntéshozás, AI-eszközök használata.
  3. Soft skillek: Együttműködés, kreativitás, problémamegoldás fejlesztése.
  4. Nyelvi képzések: Angol, német és egyéb nyelvek tanulása.
  5. Szakmai ismeretek: Az ipar és technológia változásaihoz való alkalmazkodás.

ChatGPT 4o:

  1. Vezetői készségfejlesztés: Agilis vezetés, hibrid munkavégzés hatékony kezelése.
  2. Mesterséges intelligencia és digitális készségek: AI-eszközök alkalmazása, adatvezérelt gondolkodás.
  3. Hatékonyságnövelő tréningek: Időgazdálkodás, lean-módszerek.
  4. Soft skillek és érzelmi intelligencia: Asszertív kommunikáció, empátia fejlesztése.
  5. Fenntarthatósági tréningek: ESG-stratégia, zöld innováció.
  6. Generációs és hibrid munkavégzés: Multigenerációs csapatok kezelése.

Mi következik ebből?

A chatbotok elemzései alapján a 2025-ös céges képzési trendek két fő témát helyeznek előtérbe: a technológiai fejlődéshez kapcsolódó digitális és MI-képzéseket, valamint a vezetői és soft skillek fejlesztését.

Az adatbiztonság, fenntarthatóság és a mentális jóllét is egyre fontosabb témákká válnak.

A Sämling Solution Consulting képzései között több olyan tréning található, amelyek a felsorolt területekhez kapcsolódnak.

További információért látogass el honlapunkra, töltsd le a 2025-ös képzési és szolgáltatáslistánkat, vagy kérd tájékoztató anyagainkat!

És ha kedvet kaptál az AI-eszközök használatához bátran kezd el használni! Bár az AI nem helyettesíti az emberi kreativitást és döntéshozatalt, azonban kiegészíti és hatékonyabbá teszi azt. Ezen felül a megfelelő eszközök alkalmazásával időt takaríthatsz meg, csökkentheted a költségeket, és versenyelőnyre tehetsz szert a piacon.

Megosztás

Előző bejegyzés
Hogyan alkalmazkodjanak a generációváltáshoz a trénerek?

További bejegyzéseink

expand_less