A vállalati fenntarthatósági képzés előnyei
A gyorsan változó világban a vállalkozások egyre inkább felismerik a fenntarthatósági szemlélet fontosságát. Belátják, hogy bővíteni kell az alkalmazottak fenntarthatósági ismereteit és készségeit, mert az alkalmazottak fenntarthatósági képzése számos előnnyel jár!
Ebben a cikkben a képzés előnyeit vizsgáljuk és azt, hogy miért fontos az alkalmazottak fenntarthatósági ismereteinek bővítése a vállalkozások számára.
📊Miért fontos a Vállalatnak?
A fenntarthatósági képzések elősegítik a vállalat környezeti és társadalmi felelősségvállalásának erősítését, amely nemcsak a vállalati imázs javítását szolgálja, hanem pénzügyi előnyökkel is járhat. Az innováció és a hatékonyság növelése mellett a fenntarthatósági ismeretek birtokában a vállalat könnyebben tud megfelelni a szigorodó környezetvédelmi előírásoknak és szabályozásoknak.
Az alkalmazottak fenntarthatósági képzése számos előnnyel jár:
1. A környezeti tudatosság növelése: A képzés segít az alkalmazottaknak megérteni a fenntarthatósági alapelveket és a környezeti hatásokat, amelyeket tevékenységeikkel okozhatnak.
2. Innováció és hatékonyság fokozása: A fenntarthatósági ismeretek elsajátítása új ötletek és megoldások fejlesztését ösztönzi, amelyek csökkenthetik a hulladékot, valamint az energiafelhasználást, ezáltal növelve a vállalat hatékonyságát.
3. Piaci versenyképesség növelése: A fenntarthatóságra összpontosító vállalatok vonzóbbak lehetnek az ügyfelek és befektetők számára, növelve a piaci részesedést és a hosszú távú nyereségességet.
4. Jogszabályi megfelelés biztosítása: A képzés segít abban hogy a vállalat megfeleljen a fenntarthatósággal kapcsolatos jogszabályoknak.
5. Munkavállalói elkötelezettség és megtartás: Az alkalmazottak motiváltabbak és elkötelezettebbek lesznek, ha látják, hogy munkáltatójuk elkötelezett a fenntarthatóság iránt, ami csökkenti a fluktuációt és növeli a munkahelyi elégedettséget.
Az Országgyűlés 2023 végén elfogadta a fenntartható finanszírozás és egységes vállalati felelőségvállalás ösztönzését szolgáló javaslatot. A törvény több lépésben terjed ki a magyarországi székhelyű vállalatokra, de az új szabályozás egy része már 2024. január 01-én hatályba lépett!
A jogszabály részletesen itt érhető el: (Forrás: https://njt.hu/jogszabaly/2023-108-00-00)
🤵Miért fontos az alkalmazottaknak?
Az alkalmazottak számára a fenntarthatósági képzések lehetőséget biztosítanak arra, hogy növeljék tudásukat és képességeiket, ami karrierjük szempontjából is előnyös lehet. Emellett egy fenntarthatóságot támogató munkakörnyezetben dolgozva nagyobb elégedettséget és elkötelezettséget érezhetnek munkájuk iránt.
Közös előnyök
Mind a vállalat, mind az alkalmazottak számára előnyös, hogy a fenntarthatóságra összpontosító vállalati kultúra pozitív munkakörnyezetet teremt, amely elősegíti az innovációt, a hatékonyságot és a hosszú távú üzleti sikert.
📚Képzési típusaink
A Sämling Solution Consulting a következő fenntarthatósági képzésekkel és szolgáltatással támogatja partnereit:
🌎Tanácsadás
Szakértő kollégánkkal történő konzultációt követően a vállalkozás a következő képzések körül választhat:
🌎 Céghez kihelyezett képzés: Az Önök egyedi igényeihez igazítva valósítjuk meg a képzést a vállalkozás telephelyén.
Amennyiben céghez kihelyezett fenntarthatósági képzést terveznek, keresse Andriska Pál Fenntarthatósági menedzser kollégánkat a pal.andriska@samlingsolution.hu email-címen!
🌎 Tantermi képzés: Ez a képzési forma cégünk képzési központjában, nyílt képzés formájában valósul meg. A helyszín: Budapest, Németvölgyi út 64.
🌎 Online képzés: Azokban az esetekben, amikor az online képzés jobban megfelel a vállalkozás, vagy a jelentkezők számára, a fenntarthatósági képzést online valósítjuk meg.
Mit érdemes tudni a Sämling Solution Fenntarthatósági képzéséről?
Ez egy tantermi, vagy online kétnapos intenzív képzés. Mindkét képzési formára lehet jelentkezni.
– Intenzív képzésünk átfogó és gyakorlatias képet ad a fenntarthatósághoz köthető fogalmakról, fejleményekről, szabályozási környezetről, lehetőségekről, kihívásokról és mindezek hatásáról a gazdasági élet szereplői számára.
– A résztvevők konkrét tanácsadói és konzultációs segítséget is kapnak abban, hogy az őket delegáló szervezet hogyan reagáljon mindezekre a képzésbe integrált feladatoknak köszönhetően.
– A fejlesztési folyamatot úgy állítottuk össze, hogy az elméleti elemeket azonnal kiegészítsék a gyakorlati alkalmazást lehetővé tévő elemek, hiszen célunk nem csupán a „jól informáltság” elérése, hanem konkrét változások generálása a résztvevőket delegáló szervezetek környezeti hatásában.
-A képzés során átfogó ismereteket szerezhet a fenntarthatósági gyakorlatokról és azok vállalati integrációjáról.
Jelentkezés a képzésre és további információ a következő oldalon:
https://www.samlingsolution.hu/nyilt-kepzes/fenntarthatosagi-alapismeretek-kepzes/
Akár fenntarthatósági képzést terveznek, vagy egyéb más képzésben gondolkodnak, szakértő csapatunk örömmel áll rendelkezésre a megfelelő képzés kiválasztásában!
Szeretettel várunk minden érdeklődőt a képzésen!
A cikk LinkedIn oldalunkon is elérhető, ahol további érdekes információkat és tartalmakat is olvashatsz!
Sämling Solution Consulting csapata