Miben hiszek?
A mindennapok során bármerre is indulunk, bármilyen helyzetbe is kerülünk, végül önmagunkkal találkozunk. Ezek a találkozások annál örömtelibbek vagy eredményesebbek, minél tudatosabbak és felkészültebbek vagyunk. Sokat segíthet azonban, ha van egy útitárs, aki megerősít, eszközt ad, vagy utat mutat, ha kell. Ebben a szerepben rejlik számomra a munkám felelőssége, hogy felismerjem az irányt, felmérjem a készségeket és tudással, figyelemmel támogassak, hogy a végén mindenki felkészülten, biztonságban és megerősödve érjen célba.
Hogyan dolgozom?
Csoportokkal dolgozom, ahol az egyének ösztönös biztonságigényét szem előtt tartva mozdulunk komfortzónán túlra, hogy minél többet tanulhassunk és tapasztalhassunk a mindennapokat körülvevő helyzetekről, jelenségekről és érzésekről. Törekszem arra, hogy az általam hozott elméletek és gyakorlatok ne csak a munkahelyen, hanem a privát életben is segítséget tudjanak nyújtani a felelősségteljes viselkedésváltoztatás útján. Viselkedésünk formálása gyakran hosszú és többszöri beavatkozást igénylő folyamat, ezért évek óta foglalkozom digitális eszközök fejlesztésével is, melyek segítségével hatékonyan és eredményesen lehet a tréningeket utánkövetni.
Mit csinálok?
Készségfejlesztő és szervezetfejlesztői folyamatokban dolgozom.
Készségfejlesztésben erősségem az asszertivitás, konstruktív kommunikáció, vezetői készségfejlesztés, DISC alapú viselkedés tipológia, együttműködésfejlesztés, mérések, visszajelzések és a programok digitális alapú utánkövetése.
Vezetésfejlesztésben, vezetői önismeret, delegálás, motiválás, konfliktuskezelés, visszajelzés és vezetői eszköztárfejlesztés, valamint ezeket támogató mérések, riportok, visszajelzések.