Ars Poetica
"Nem tekintgetünk sokáig a múltba. Megyünk tovább, előre, új kapukat tárunk ki, új dolgokat teszünk, mert kíváncsiak vagyunk, és a kíváncsiság vezet új utakra minket." Walt Disney
Életút
Közgazdászként végeztem a Budapesti Gazdasági Főiskolán, humán menedzsment szakirányon, és a franciaországi Université de Picardie Jules Verne egyetem közgazdaságtan és vállalatvezetés szakán. Beszélek angolul, franciául és spanyolul.
2003 és 2005 között részt vettem a „Nők a közéletben” c. PHARE programon, melynek célja a nők közéleti szerepvállalásának erősítése. Itt ismerkedtem meg a tréning módszertannal, melyet a későbbiekben munkaerőpiaci és álláskeresési technikák tréningeken alkalmaztam.
A Sämlinghez 2004-ben kerültem asszisztensként, majd 2006-tól tréner tanácsadóként folytattam a munkám.
Az Európai Lean Egyesület alapító tagja vagyok.
Szakmai tanfolyamok/vizsgák
2003 - Nők a közéletben (PHARE)
2005 – Tréner-tanácsadó képzés (Sämling Gazdasági Továbbképző Kft)
2007 - Lean management (Smallpeace Trust, UK)
2007 - Német projektmenedzser szakember képzés (GPM Német Projektmenedzsment Társaság Nürnberg, Németország)
2009 – OD Tanácsadó képzés, BKF (folyamatban)
Referenciamunkák
Leggyakrabban végzett munkáim között szerepelnek a vezetői tréningek, Lean bevezetéshez kapcsolódó vezetésfejlesztési programok, ügyfélszolgálati tréningek, asszertív kommunikáció, tárgyalástechnika, prezentációs készségfejlesztés, továbbá szervezeti diagnózisok készítése, ehhez kapcsolódó workshopok tartása, kiválasztási programok lebonyolítása (AC/DC), munkakörértékelés.
• Ügyfélszolgálati kultúrafejlesztő programok kialakítása és tréningek tartása (Pannon Lapok Társasága, ONYF, Pannonjob, Bácsvíz Zrt, önkormányzatok)
• MUNKAPOCS - munkáltatói kapcsolattartó tréning, a non-profit szervezetek for-profit kapcsolatattartóinak készségfejlesztése
• Önkormányzatok, szervezeti diagnózisok készítése, szervezetfejlesztési projektek vezetése, tréningek, workshopok, HR tanácsadás
• Rugalmas foglalkoztatási formák elterjesztése TÁMOP kiemelt projekt keretében, vezetői interjúk készítése, dokumentumelemzés, kérdőív kiértékelés, részletes audit elkészítése több magyarországi nagyvállalatnál.
• Vezetői munkakör-értékelés a Sony Hungáriánál.
• Vezető kiválasztás AC módszertannal, és vezetésfejlesztési program kialakítás és tréningek tartása az FAG Magyarország Kft-nél.
