Telefon: 438-0594
Mit tegyünk, ha
• már ismerjük a LEAN menedzsmentet?
• egy ideig működött, aztán lelassult?
• soha nem működött?
• valahol elhalt a LEAN kultúra kialakulása?
• "Elköltöttünk sok pénzt, hogy megspóroljunk egy kicsit?"
A megoldás könnyen lehet, hogy az Ön cége számára is a Fejlesztési projektekkel integrált LEAN szemléletű művezető képzés.
A program alapkövei:
• Vezetői készségfejlesztés a LEAN eszköztár gyakorlati használatával egybe kötve
• LEAN szemlélet erősítése
• Megvalósított LEAN fejlesztések, mérhető sikerek
A programot minden esetben az adott cég filozófiáját, célkitűzéseit, és a művezetők előképzettségét figyelembe véve egyénre szabjuk.
A következő 5 lépés segíti a hagyományos vezetés LEAN vezetéssé formálását:
1. Találjuk meg, honnan különíthetünk el időt a LEAN-re!
2. A LEAN célokra fordított időben tanuljuk meg észrevenni, mi történik valójában - hol teremtünk értéket!
3. Gyakoroljunk hatást saját szervezeti kultúránkra; a folyamatos fejlesztést bevonással, coachinggal és felhatalmazással segítsük elő!
4. Alkalmazzuk a LEAN szemléletet és eszközöket saját vezetői tevékenységünkben is!
5. Folyamatosan törekedjünk kompetenciáink fejlesztésére!
A program a felső- és középvezetők bevonásával a következő modulokon keresztül garantálja a sikert:
1. Modul: A célterületek, valamint a saját cél meghatározása; Helyzetfüggő vezetés
2. Modul: Időgazdálkodás, Önismeret, Kommunikáció
3. Modul: Coaching, Motiváció, Változásmenedzsment
4. Modul: LEANSigma; Projektindítás



