A tréning – más néven SOFT SKILLS -  üzletág a Sämling tréning divíziójaként indult 1995-ben.
Mára a tréner hálózat egységes, szakértő trénerekből álló csapattá fejlődött, mely a készségfejlesztő tréningek mellett hosszú távú tréning programokkal, tanácsadói tevékenységgel és humán szervezetfejlesztéssel foglalkozik.

Kompromisszummentesen követjük a Sämling filozófiát: ügyfeleink számára fejlesztést ajánlunk. Nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy tréning- és tanácsadói tevékenységünket mindig a valós fejlesztési szükségletek szolgálatába állítsuk, módszereinkben rugalmasan alkalmazkodjunk a szervezet igényeihez, életciklusához.

A soft skills területen a legfontosabb kritérium a trénerek szakmai kvalitása. Azt valljuk, hogy a tréner a személyisége és szakmai tudása mellett a szemléletbeli és módszertani rugalmassága az, ami meghatározza munkájának sikerességét. Trénereink a módszertani lehetőségek széles tárházával rendelkeznek, és képesek a szükségleteknek és a szituációnak megfelelő módszerek kiválasztására.

 Ha bővebben szeretne olvasni projekt és változásmenedzsment megoldásainkról és képzéseinkről, látogasson át cégcsoportunk weblapjára az improversgroup.hu-ra.