Visszajelzés az Üzleti Hatás Menedzsment Rendszer Nyílt Napról
A szervezeti beavatkozás forradalma – Önöktől, rólunk
Manapság és a jövőben az emberi hatás "eredményessége" egyre fontosabbá válik minden területen. A vállalatunk olyan életszakaszba lépett, amikor kulcsfontosságú az irodai dolgozók hatékony munkavégzése. Sokkal több a feladat, és a probléma ugyanakkor változatlan a létszám! Komoly költség, idő és energia pazarlást tapasztaltam, erre keresünk megoldást.
A rendszer alkalmazásával az elvárt eredmények, a stratégia, a változás gyorsabb, és költséghatékonyabb bevezetése érhető el. Új megközelítés, rendszerszemléletű, HR orientált, és mérhető.
Fontos a veszteségek felszámolása a munkakörökön belül, a problémamegoldás gyorsításának lehetőségeivel, erőforrások felszabadításával. A Hatékonyságnövelés lehetőségei hasznosak számomra, illetve a módszer a teljesítményértékelési rendszerrel kapcsolatos adoptálást tesz lehetővé.
Felső szintről kell indulnia a folyamatnak, meg kell határozni a munkatársak szerepét és az értékelésekhez vezetői akciókat kell létrehozni. Nem az eredményt mérem hanem az eredményt megelőző tevékenységet!
A szervezet stratégiai céljait leginkább szolgáló paramétereket mérjük és automatikusan működő segítő láncot hozhatunk létre!
Tetszik az újszerűsége, egyszerűsége, átláthatósága, eredményei. Egy tükörképet biztosító rendszerként láttatja magát.



