A Samling Solution Consulting Kft. az Improvers Group cégcsoport tagja
HR Audit kutatás 2012
Sokszor halljuk, hogy a szervezetek hatékonyságának, versenyképességének egyik záloga a korszerű HR eszközök, rendszerek használata…
De vajon minden vállalatnál ugyanazok az eszközök vezetnek–e eredményre? És milyen HR tevékenységek vezetnek a munkavállaló elégedettségéhez?
Miben vár a felsővezetés támogatást vagy stratégiai iránymutatást a HR munkatársaktól?
A Sämling Solution Consulting Kft. elindítja a szervezetek emberi erőforrás gazdálkodásának gyakorlatát vizsgáló HR Audit kutatását.
A HR Audit célja, hogy az egész szervezet vizsgálatával…
• pontosan meghatározza, melyek azok a HR eszközök, rendszerek, amik a szervezet eredményességét befolyásolják
• diagnózist állítson fel a HR terület szervezeten belüli működéséről,
• országos és iparági képet adjon a jelenlegi emberi erőforrás gazdálkodás gyakorlatáról, ezáltal is segítve a szervezeteket a HR fejlesztési irányok meghatározásában.
A kérdőív 360° visszajelzést ad, tükröt tartva a HR számára a szervezeten belüli szerepéről.
A 3 kérdéssor (felsővezetői-vezetői, munkatársi, és HR terület) a jelenleg használatos rendszereket, gyakorlatokat, és főként azoknak a mindennapokban való működését járja körül.
A HR Audit most a kutatás keretében ingyenesen elérhető a szervezetek számára. A válaszadók részére az országos felmérés eredményeiből készült teljes elemzés egy példányát térítésmentesen eljuttatjuk, továbbá szervezeti visszajelzést adunk a HR és érintett vezetők számára.
Résztvevői csomagok és díjak
További kérdéseivel, részvételi szándékával keressen minket!
Sämling Solution Consulting Kft.
Pintér Kata, kata.pinter@samling.hu, 06 20 39 38 298